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江西贛州市持續(xù)完善人才服務(wù)體系 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 加大引才力度
來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào) 作者:曾傳輝 朱 磊 時(shí)間:2024-03-25 瀏覽字號(hào):[ ]

前不久,江西省贛州市長征廣場(chǎng)上,贛州市2024年春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)招聘大會(huì)舉行,500家企業(yè)帶來2萬多個(gè)崗位,吸引2.8萬人入場(chǎng)咨詢。

服務(wù)保障中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院、中國稀土集團(tuán)等落地;分領(lǐng)域分行業(yè)制定人才政策,對(duì)特殊人才實(shí)行“一事一議”“一人一策”……近年來,贛州大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,打造重要人才集聚中心和創(chuàng)新高地,出臺(tái)一系列政策舉措,吸引了大批人才來此發(fā)展。

截至2023年12月底,贛州已引進(jìn)院士105人,引進(jìn)培養(yǎng)國家、省級(jí)高層次人才700余人,以及各行業(yè)急需緊缺人才4.61萬人。

秉持著“不求所有,但求所用;不求常在,但求常來”的引才思路,贛州推動(dòng)20個(gè)縣(市、區(qū))在大灣區(qū)設(shè)立引才工作站,實(shí)施“雙聘制”“第三方引才”等制度,吸引大灣區(qū)高水平人才到贛州指導(dǎo)創(chuàng)新、實(shí)施項(xiàng)目。“贛州強(qiáng)化城際人才合作,與廣州、佛山簽訂合作協(xié)議,引才力度進(jìn)一步加大。”贛州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

贛南春暖花開,樹木吐綠,艾草茂盛。“艾草要摘最上面的葉子才嫩。”在贛州市贛縣區(qū)茅店鎮(zhèn)東田村,村民成中正帶著來自中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院等單位的63名青年人才采摘艾草,做客家傳統(tǒng)美食艾米果。

洗艾草、煮艾草、磨米漿、沏漿、揉團(tuán)……在成中正的指導(dǎo)下,大家很是忙碌。“平時(shí)我們大多在實(shí)驗(yàn)室里做研究,有機(jī)會(huì)來到村里參與勞動(dòng)、品嘗美食,豐富了我的生活。”中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院研究生鄭智說。

贛縣區(qū)建立與中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院常態(tài)化交流機(jī)制,做好青年人才沙龍活動(dòng)品牌,傾聽了解人才心聲與需求,組織青年人才深入農(nóng)田,體驗(yàn)傳統(tǒng)勞動(dòng),幫助他們?nèi)谌氘?dāng)?shù)匚幕?。截至目前,已舉辦6場(chǎng)活動(dòng),500余名青年人才參與。

人才引進(jìn)來,也要保障好。近年來,贛州持續(xù)完善人才服務(wù)體系,對(duì)重點(diǎn)人才實(shí)行政策支持“一事一議”,為中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院、中國稀土集團(tuán)提供上門服務(wù),按需解決入駐專家項(xiàng)目資金等問題;對(duì)重點(diǎn)群體提供專項(xiàng)支持,出臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生來市留市就業(yè)創(chuàng)業(yè)“12條措施”,在求職交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等方面給予支持;對(duì)重點(diǎn)問題系統(tǒng)解決,5年完成10萬套人才住房建設(shè),保障人才在贛州安居樂業(yè)。

優(yōu)化政務(wù)服務(wù),幫助配偶就業(yè),來贛州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才通過“贛州人才服務(wù)平臺(tái)”,能一站式解決有需求的“關(guān)鍵小事”。人才小鎮(zhèn)、人才公園、人才港,一大批服務(wù)保障設(shè)施陸續(xù)建成,吸引優(yōu)秀人才扎根贛南老區(qū),為他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

贛州做強(qiáng)人才平臺(tái),做實(shí)引才育才措施,人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。一批行業(yè)領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年人才來到贛州創(chuàng)業(yè)發(fā)展。人才興,賦能產(chǎn)業(yè)強(qiáng)。2023年,贛州現(xiàn)代家居、有色金屬和新材料、電子信息產(chǎn)業(yè)集群營收分別達(dá)到2700億元、1800億元、1700億元;501家高新技術(shù)企業(yè)獲認(rèn)定公示,較前一年增加107%。